Как написать письмо о ликвидации организации?

В процессе ликвидации компании лица, ответственные за реализацию процедуры, сталкиваются с необходимостью уведомления ряда лиц и инстанций о прекращении деятельности юридического лица, а также раскрытия информации в нескольких источниках. В статье подробно расскажем, кому, как и когда необходимо написать письмо о ликвидации организации.

1. В течение 3-х рабочих после принятия решения о закрытии компании необходимо направить в налоговую уведомление по форме Р15001 с приложением протокола собрания участников;
2. В таком же порядке следует раскрыть информацию о закрытии предприятия в Едином федеральном реестре юридически значимых сведений (Федресурс, ЕФРСФДЮЛ). Размещать там сообщение следует один раз. Отсутствие данных в реестре может привести к отказу со стороны налоговой в государственной регистрации процедуры ликвидации и административной ответственности в виде штрафа до 50.000 рублей или дисквалификации должностного лица на срок до 3 лет (ч. 6-8 ст. 14.25 КоАП РФ). Написать письмо о ликвидации организации для Федресурса можно при помощи любого оператора на выбор: fedresurs.online, fedresurs.net, fedresurs.com.
3. Также необходимо разместить информацию о ликвидации в журнале «Вестник государственной регистрации». Конкретных сроков в отношении данной публикации закон не устанавливает. Однако с момента размещения в издании сведений начинается отсчет периода предъявления кредиторами требований. Поэтому затягивать с этим не стоит. Написать письмо о ликвидации организации для «Вестника государственной регистрации» можно здесь: fedresurs.online или fedresurs.com;
4. Обязательно написать письмо о ликвидации организации необходимо каждому кредитору. При этом не забудьте о сохранении доказательств того, что кредиторы были проинформированы и получили письма;
5. Написать письмо о ликвидации организации нужно для сотрудников предприятия – сделать это необходимо под подпись не позднее чем за два месяца до дня предполагаемого увольнения. Также уведомить следует службу занятости в том же порядки, что и работников. Однако если в компании работало более 15 человек, то написать письмо о ликвидации в службу занятости нужно минимум за три месяца.

Каждое из писем и уведомлений – это обязанности, которые должны исполняться в установленном порядке и в установленные сроки каждым лицом. Любые нарушения могут привести к негативным последствиям или вовсе откинуть в самое начало процедуры.

Исполняйте все обязанности и проводите ликвидацию ООО максимально грамотно!